Os problemas de saúde mental representam um risco econômico crescente e ainda frequentemente subestimado. Seus impactos começam muito antes de atingir os sistemas de saúde ou os orçamentos pú
Tags : Saúde Corporativa
Por Ticiana Paiva Durante muitos anos, a saúde mental no ambiente corporativo foi tratada como uma dimensão subjetiva do cuidado, frequentemente associada ao bem-estar, à qualidade de vida ou a iniciativas pontuais de
Por Felipe Maron Durante muito tempo, falar de saúde corporativa no Brasil foi, na prática, falar de preço. Planilhas, reajustes, negociações duras, quase sempre é por aí que a conversa começ
Por Gustavo Locatelli Ao longo das últimas décadas, as organizações aprenderam a medir o custo do adoecimento. No entanto, ainda falham em mensurar aquilo que não é produzido: o potencial humano que
No mês das Mulheres, um levantamento da Vidalink, empresa de planos de bem-estar corporativo do Brasil, mostra que as mulheres da Geração Z (nascidas entre 1997 e 2012 e conhecidas como nativos digitais) lideram
A gestão da saúde corporativa deve enfrentar um cenário ainda mais complexo em 2026. A combinação de fatores econômicos, sociais e organizacionais tende a ampliar os desafios para empresas e
O chamado “efeito rebote” da saúde mental começa a se manifestar justamente com o fim do Janeiro Branco. Depois de um mês de campanhas de conscientização, palestras inspiracionais e açõ
O Projeto de Lei 1305/25 prevê a concessão de incentivos fiscais para empresas que obtiverem o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental. O texto, em análise na Câmara dos Deputados, altera
Por Ana Beatriz Pereira Nos últimos anos, falar sobre dados virou quase um clichê. Todos repetem que eles são importantes, mas poucos entendem que o valor não está em acumular planilhas, relató
Por Tatiana Pimenta Nos últimos anos, o tema da saúde mental ganhou espaço nas pautas corporativas. Virou post em LinkedIn, campanha interna, episódio de podcast, parceria com startup. Mas em meio

