Gustavo Abreu é o novo Diretor de Recursos Humanos da AstraZeneca
A AstraZeneca anunciou a nomeação de Gustavo Abreu como novo Diretor de Recursos Humanos para a América Latina. Atualmente, à frente da área de RH da companhia no Brasil, o executivo passa a liderar a agenda regional de Pessoas reforçando o papel do Brasil como um hub de talentos para a AstraZeneca, com lideranças preparadas para assumir posições estratégicas na região e globalmente. Com a chegada de Gustavo à estrutura regional, a liderança da AstraZeneca América Latina passa a contar com cinco brasileiros.
Desde novembro de 2023, Gustavo atua como Diretor de RH da AstraZeneca Brasil, liderando a agenda de pessoas e contribuindo para resultados consistentes em engajamento e cultura, desenvolvimento de lideranças, mobilidade interna e planejamento da força de trabalho. Sob sua liderança, a operação brasileira manteve resultados de destaque na pesquisa Great Place to Work.
Gustavo ingressou na AstraZeneca em 2016 como Senior Manager, Rewards & People Services e, desde então, acumulou experiência em funções locais e globais de RH, incluindo posições como Reward Lead para Europa e Canadá, Senior HR Business Partner para o Brasil e papéis regionais e globais em LatAm, Global RDU e V&I. Antes da AstraZeneca, passou por empresas como Diageo e Galderma. É graduado em Administração de Empresas e possui MBA pela Fundação Getúlio Vargas.
A trajetória de Gustavo também reflete um movimento mais amplo da companhia. Nos últimos 5 anos, a AstraZeneca exportou mais de 15 talentos brasileiros para posições de média e alta liderança em diferentes mercados e estruturas globais, em áreas como Operações, Área Médica, Marketing e Oncologia, entre outras, reforçando a relevância da operação brasileira na formação de talentos na área de Saúde para o negócio.
“Assumir essa posição regional é uma oportunidade de contribuir para o desenvolvimento de pessoas e lideranças em um momento importante para a AstraZeneca na América Latina. Acredito que nossa capacidade de transformar vidas por meio da ciência começa com a construção de uma cultura que estimule aprendizado contínuo, colaboração e inovação. Levo comigo os aprendizados da operação brasileira e o compromisso de seguir fortalecendo ambientes em que as pessoas possam desenvolver seu potencial e gerar impacto para pacientes, sociedade e sistemas de saúde”, diz Gustavo.
O executivo seguirá próximo da agenda brasileira durante o período de transição até que uma nova liderança em RH seja nomeada no Brasil.
“Temos muito orgulho de ver mais um talento brasileiro assumindo uma posição regional de relevância e contribuindo para o fortalecimento da nossa agenda de pessoas, cultura e liderança. Temos um compromisso de alavancar o Brasil e demais países da América Latina como uma fonte estratégica de talentos para a AstraZeneca globalmente”, conclui Alexandre Gibim, Vice-presidente da AstraZeneca América Latina.
