Ana Paula Felix é a nova gerente de RH do IRSSL
O Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) está com nova gerência de recursos humanos. A psicóloga Ana Paula Felix assume a posição em um momento de expansão de operações: o Instituto anunciou, no mês de agosto, o aumento do número de equipamentos de saúde sob sua gestão, que passou de 10 para 13 unidades. O IRSSL venceu chamamento público para a administração de três hospitais estaduais de São Paulo: o Hospital Regional Rota dos Bandeirantes (Hospital Regional de Barueri), o Hospital Geral de Taipas (HGT) e o Hospital Geral Vila Penteado (HGVP).
“Trata-se de um período crucial para a liderança de Recursos Humanos, uma vez que o IRSSL irá dobrar o número de colaboradores. Devem receber atenção tanto os que entram quanto aqueles que já fazem parte do time”, informa Ana Paula, que possui especialização em Administração Hospitalar pelo Centro Universitário São Camilo e MBA Executivo em Gestão Estratégica e Econômica de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas.
Até dezembro de 2024, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês abrirá mais de 1.100 vagas, para profissionais das mais diferentes áreas: enfermagem, administrativa, multidisciplinar, médica, entre outras, considerando Hospital Geral de Taipas, Hospital Geral Vila Penteado e Hospital Regional Rota dos Bandeirantes (Barueri).
A carreira de Ana Paula solidificou-se na área da saúde. Ela estruturou o setor de Gestão de Pessoas em todos os hospitais e ambulatórios da rede IBCC Oncologia, composta por dois mil profissionais. Ana Paula também foi gerente executiva corporativa de Relações Humanas do Hospital São Camilo SP. “Nessa área, é fundamental que a equipe de RH tenha um olhar estratégico e, ao mesmo tempo, sensível. Para uma gestão eficiente das pessoas, devemos lembrar que o objetivo final é a melhor assistência ao paciente”, defende.
Entre as competências de Ana Paula, estão a estruturação de planejamentos estratégicos em RH, com definição de indicadores e acompanhamento das metas estabelecidas. Ela tem experiência em gestão de equipes multifuncionais e multidisciplinares, com atuação em recrutamento e seleção, remuneração, treinamento e desenvolvimento organizacional, administração de pessoal, segurança e medicina do trabalho e saúde corporativa.
