Webinar gratuito debate saúde mental no ambiente de trabalho e a NR-01
Em 2025, a saúde mental dos trabalhadores desponta como uma preocupação central para as empresas brasileiras. Esse cenário é impulsionado pelo crescimento expressivo de afastamentos relacionados a transtornos mentais e comportamentais, como estresse, ansiedade e síndrome de burnout. O Brasil, reconhecido como o país mais ansioso do mundo pela Organização Mundial da Saúde (OMS), enfrenta números alarmantes.
De acordo com o Ministério da Previdência Social, em 2023, houve concessão de 288.865 benefícios por incapacidade relacionados a transtornos mentais e 421 pessoas afastadas devido ao burnout, o maior índice registrado nos últimos dez anos. Esses dados reforçam a urgência de incluir a saúde mental na agenda estratégica das empresas, indo além do cumprimento legal e priorizando o bem-estar de suas equipes.
NR-01: o papel da lei na promoção de saúde e segurança
A Norma Regulamentadora 01 (NR-01), atualizada recentemente, estabelece as disposições gerais e requisitos mínimos para garantir a saúde e segurança no trabalho. Entre as suas exigências, está a implementação de programas de gerenciamento de riscos ocupacionais (PGR), que devem considerar fatores psicossociais, como a pressão no ambiente de trabalho, as relações interpessoais e a carga excessiva de tarefas.
A lei também exige que empresas identifiquem e analisem possíveis riscos que possam impactar a saúde física e mental dos trabalhadores, criando planos de ação preventivos e contínuos. No atual panorama brasileiro, onde transtornos mentais têm se tornado uma das principais causas de afastamentos, o cumprimento da NR-01 não é apenas uma obrigação legal, mas também um diferencial competitivo. Organizações que investem em ambientes saudáveis colhem benefícios como maior produtividade, redução do turnover e fortalecimento da reputação corporativa.
Saúde mental como pilar estratégico para 2025
Com o aumento da conscientização sobre os impactos dos transtornos mentais no ambiente de trabalho, muitas empresas já começaram a adotar iniciativas voltadas à promoção do bem-estar. Contudo, ainda há muito a ser feito. A criação de programas estruturados de saúde mental, como acesso a psicólogos, psiquiatras e treinamentos voltados para a resiliência emocional, é essencial para combater o estigma e garantir que os colaboradores se sintam acolhidos.
Além disso, lideranças desempenham um papel crucial nesse processo. Empresas que investem na formação de gestores para lidar com temas de saúde mental conseguem identificar sinais precoces de sofrimento em suas equipes e agir preventivamente. Essa abordagem vai ao encontro das diretrizes da NR-01, que incentivam uma gestão ativa dos riscos psicossociais.
Consciente desse cenário, a doc24 está liderando discussões sobre como empresas podem transformar a saúde mental em uma prioridade prática. No dia 30 de janeiro, às 19 horas, a empresa realizará um webinar gratuito, reunindo especialistas para explorar estratégias inovadoras que impulsionam a saúde mental, a produtividade e a qualidade de vida no ambiente de trabalho.
O evento contará com a presença de Carolina Yokoyama (Neuropsicóloga), Ione Aragão (Médica Psiquiatra) e Soraia Pena (Psicóloga, Professora e Consultora em Desenvolvimento Humano). Juntas, as especialistas apresentarão insights práticos sobre como criar ambientes corporativos mais saudáveis de forma sustentável, promovendo o bem-estar das equipes e o sucesso organizacional.
Para se inscrever gratuitamente, acesse: https://lp.doc24.com.br/webinar
