Programa promove capacitação profissional para venezuelanos
A Venezuela vive uma situação socioeconômica complexa, o que tem feito um número expressivo de venezuelanos buscarem refúgio em países vizinhos, como o Brasil. Segundo a Organização dos Estados Americanos (OEA), entre 2015 e 2018, ao menos 3,4 milhões de pessoas deixaram a Venezuela, o que representa mais de 10% da população do país. E a tendência é esse número aumentar, podendo alcançar até 8,2 milhões até o final de 2020. De acordo com a Organização Internacional para as Migrações (OIM), apenas 9% dos venezuelanos que entram no Brasil por Roraima (principal entrada na rota de refúgio) conseguem um emprego formal.
Diante desse cenário, a Sodexo On-site, em linha com as suas políticas de Diversidade e Inclusão, e a International Finance Corporation (IFC), com parte de sua missão de promover o desenvolvimento em países emergentes, se juntaram para implementar o projeto Somos Todos Cuidadores, um curso profissionalizante que forma copeiros hospitalares.
O programa Somos Todos Cuidadores disponibiliza gratuitamente o curso para que refugiados vindos da Venezuela tenham uma oportunidade de começar uma nova vida no Brasil. Além disso, também é oferecido para mulheres que estiveram em situação de violência doméstica e que buscam uma nova perspectiva para alavancar a própria carreira e para colaboradores da Sodexo, que visam se desenvolver e crescer dentro da companhia.
Segundo Lilian Rauld, head de Diversidade e Inclusão da Sodexo On-site Brasil, investir em ações e programas que trazem oportunidades de capacitação e crescimento profissional é fundamental para estimular uma cultura inclusiva no mercado de trabalho e também na sociedade como um todo. “Apesar de recente, o programa já está gerando impactos positivos em nossa empresa, pois pudemos ampliar a diversidade de nossas equipes e apoiar a integração com os refugiados venezuelanos, promovendo um extraordinário intercambio de cultura e conhecimento. O resultado é um aumento significativo do engajamento de nossas pessoas”, destaca Lilian.
“As populações deslocadas de forma forçada enfrentam desafios para sua integração a longo prazo nos países de acolhimento. Para enfrentá-los de forma eficaz é essencial que o setor privado se engaje no desenvolvimento de soluções inovadoras para fornecer moradia, criar empregos e facilitar a inclusão financeira dos populações em situação de refúgio”, comenta Hector Gomez Ang, Country Head da IFC Brasil. “Projetos como esse, em parceria com a Sodexo, são um exemplo como se podem criar soluções para as populações, para o setor privado, e para o país”, Hector acrescenta.
O programa, que já teve duas edições, consiste em uma formação de 40 horas, durante 10 dias, oferecendo aos participantes a oportunidade de conhecer a profissão de copeiro hospitalar, aprender sobre microbiologia de alimentos e dietoterapia e explorar outras atribuições da função na cozinha do SENAC. “Nosso objetivo é seguir com o programa, promovendo a capacitação profissional para cada um dos participantes. Já são 58 alunos formados, 28 formandos da primeira edição, que aconteceu em abril, e 30 alunos da segunda turma, que foi realizada em setembro. Ao fim, todos recebem uma oportunidade aqui na companhia”, completa Lilian Rauld.
