Infojobs revela os 5 CEOs mais bem avaliados de 2025
Além de premiar as melhores empresas para se trabalhar, o Best WorkPlaces 2025, promovido pelo Infojobs, também reconhece quem está no comando. A categoria especial “Top 5 CEOs Mais Bem Avaliados” destaca os líderes que conquistaram as melhores notas com base na percepção dos colaboradores, refletindo diretamente na reputação das marcas empregadoras que representam.
Entre os 5 CEOs mais bem avaliados de 2025 estão Sidney Klajner do Hospital Israelita Albert Einstein, Marcio Santos da Bayer, Achim Puchert da Mercedes Benz do Brasil, Claudio Vilardo da Kimberly-Clark Brasil e Paulo Sousa da Cargill.
Os vencedores deste ano atuam em setores diversos — da saúde à indústria — e têm em comum a capacidade de conduzir suas organizações com foco em bem-estar, escuta ativa, cultura de valorização e visão estratégica. Os resultados são construídos a partir de milhões de avaliações espontâneas feitas por profissionais no Infojobs Advisor, solução da HR Tech para Employer Branding.
“Um bom líder é peça-chave na construção de um ambiente saudável e produtivo. Quando o CEO atua com transparência, empatia e propósito, isso impacta diretamente na motivação dos colaboradores e, consequentemente, na reputação da empresa no mercado”, afirma Ana Paula Prado, CEO do Infojobs.
Ela reforça que as empresas com líderes bem avaliados têm maior capacidade de atrair e reter talentos. “A liderança tem o poder de dar o tom da cultura organizacional. E quando os profissionais percebem coerência entre o discurso e a prática da alta liderança, eles se engajam mais, permanecem por mais tempo e viram embaixadores da marca”, completa Ana Paula.
A presença dos CEOs entre os destaques do Best WorkPlaces reforça a tese de que, em um cenário de transformação constante no mercado de trabalho, liderar com propósito e proximidade se tornou um diferencial competitivo.
“Ser um bom CEO hoje vai muito além de entregar resultados. Envolve também construir confiança, cultivar ambientes seguros e inspirar pessoas a crescerem junto com a empresa”, conclui a executiva.
