Trata-se de um salto de 68% em relação ao ano anterior. O impacto direto aparece na forma de absenteísmo, queda de produtividade, desafios na retenção de talentos e prejuízo na casa dos R$ 400 bilhões de reais, segundo avaliação mais recente feita em 2022 pelo SEBRAE.

O ViV Corporate, braço corporativo do Grupo ViV, leu esse cenário preocupante e vem se consolidando como parceiro estratégico de empresas que desejam enfrentar o problema de forma estruturada. O modelo é baseado em ciência, dados e humanização, conectando medicina ocupacional, RH e lideranças empresariais em um mesmo propósito: construir ambientes mais saudáveis, produtivos e humanos.

Para Deborah Ferreira, head de qualidade assistencial e operacional da ViV, a atuação da empresa se dá na implementação de sistemas de segurança do paciente e de promoção da saúde mental dos colaboradores, em conformidade com a NR-1, que estabelece a obrigatoriedade da identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais. “É um modelo fundamentado em evidências científicas e melhores práticas assistenciais para fortalecer a cultura de segurança, mitigar eventos adversos e favorecer ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis”, completa.

O trabalho começa com um diagnóstico que mapeia a saúde mental da empresa, identifica grupos de risco e alinha expectativas com os gestores. A partir daí, são desenvolvidos planos de ação personalizados que incluem medidas preventivas, como palestras, workshops e programas de sensibilização, além de protocolos de intervenção rápida para suporte imediato aos colaboradores. Os resultados são acompanhados continuamente, com indicadores que medem desde a redução do absenteísmo até a queda da sinistralidade, garantindo retorno mensurável para o investimento em saúde mental.

A diversidade de serviços oferecidos ao público final contribui para o portfólio de soluções empresariais. Uma das inspirações é o Leviva – Centro de Cuidado Diário, que representa a evolução do modelo tradicional de Hospital-Dia.

Segundo o psiquiatra e diretor técnico da ViV, Ricardo Patitucci, o serviço oferece suporte terapêutico diário adaptado às necessidades de cada paciente. “O programa aumenta a possibilidade de integração do paciente com sua vida profissional, já que ele participa de atividades ao longo do dia e retorna para casa, preservando sua vida social e familiar”, explica.

“O Leviva possibilita a continuidade do cuidado por meio da integração entre tratamento clínico, acompanhamento psicológico e suporte social, sem ruptura dos vínculos familiares e comunitários”, complementa Deborah Ferreira. Para a representante, os Planos Terapêuticos Singulares, elaborados por equipe multiprofissional e ajustados às necessidades individuais, são fundamentais para reduzir sintomas e prevenir recaídas, favorecendo o retorno às atividades laborais e a melhora sustentável da qualidade de vida.

Ao unir a expertise de um grupo que é referência nacional em saúde mental a soluções inovadoras como o Leviva, o ViV Corporate se posiciona como um parceiro estratégico para empresas que buscam ir além da conformidade legal em saúde e segurança do trabalho. Mais do que cuidar de sintomas ou apenas reduzir custos, trata-se de investir no futuro das organizações e no potencial humano que as sustenta.

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